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當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)國(guó)足輸給了印尼的時(shí)候，一時(shí)間震驚無(wú)比。

不過(guò)這是因?yàn)槲衣?tīng)成了輸給了印泥，還以為體育總局一紙紅頭文件，把國(guó)足給解散了。

昨天中國(guó)男足在雅加達(dá)0比1負(fù)于印尼，是38年來(lái)首敗，世界杯夢(mèng)想提前破碎。一場(chǎng)敗仗并不能說(shuō)明什么問(wèn)題，有些人只看了國(guó)足十幾年的敗績(jī)，便以為自己很懂足球，對(duì)我們的球員和教練進(jìn)行人身攻擊，實(shí)在是有失風(fēng)度。

我堅(jiān)持認(rèn)為，說(shuō)中國(guó)足球這么多年沒(méi)有進(jìn)步是不公平的，我們?cè)诤芏喾矫娑既〉昧肆钊瞬毮康某删?，只是這些成就可能不容易在比分上體現(xiàn)出來(lái)而已。

比分是最沒(méi)有體育精神的一個(gè)環(huán)節(jié)，老話說(shuō)“友誼第一比賽第二”嘛，這句話發(fā)源于中國(guó)，本身就能說(shuō)明很多問(wèn)題。

素質(zhì)教育都多少年了，很多遺老遺少還在“唯分?jǐn)?shù)論”，詆毀我國(guó)國(guó)足復(fù)興的偉大進(jìn)程。因此，我想撥亂反正，提出以下觀點(diǎn)：

首先，我們必須承認(rèn)中國(guó)足球在人才選拔方面體現(xiàn)出了高度的人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感。我們的選拔體系不僅僅看技術(shù)能力，更看重球員的綜合素質(zhì)、家庭背景和社會(huì)關(guān)系，這充分體現(xiàn)了我們"以人為本"的發(fā)展理念。

一個(gè)農(nóng)村孩子可能技術(shù)很好，但他缺乏必要的文化修養(yǎng)和社交能力，在國(guó)際舞臺(tái)上可能無(wú)法很好地代表國(guó)家形象。相比之下，那些從小接受良好教育、有著優(yōu)越家庭條件的孩子，雖然技術(shù)上可能還有提升空間，但他們的綜合素質(zhì)是毋庸置疑的。

這種選拔方式的智慧在于，它避免了簡(jiǎn)單粗暴的"黑貓白貓"的野蠻方式，而是用更加全面、更加人性化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)球員。雖然這會(huì)讓一些技術(shù)天賦突出但其他方面稍顯不足的孩子暫時(shí)得不到機(jī)會(huì)，但這正好給了他們更多時(shí)間來(lái)完善自己的全面發(fā)展，是他們的福報(bào)。

我們的預(yù)備球員陣容，也因此呈現(xiàn)出了令人欣慰的多元化特征：有足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的子女，有俱樂(lè)部老板的親戚，有知名教練的得意門生，還有媒體熱捧的新星。這種多元化的人員構(gòu)成，充分體現(xiàn)了我們足球事業(yè)的包容性和開(kāi)放性。

更難得的是，這些球員從小就接受了最先進(jìn)的訓(xùn)練設(shè)施、最優(yōu)秀的教練資源和最完善的后勤保障。他們的成長(zhǎng)環(huán)境如此優(yōu)越，內(nèi)心一定有所愧疚：一定要至少踢出個(gè)靈長(zhǎng)類的水準(zhǔn)來(lái)！

印尼那些出身貧寒的球員雖然有著強(qiáng)烈的成功欲望，但他們?nèi)狈ξ覀冞@種系統(tǒng)性的培養(yǎng)體系。從這個(gè)角度看，我們的優(yōu)勢(shì)是顯而易見(jiàn)的，下一次說(shuō)不定就能贏了，哪有孩子天天哭呢？

其次，中國(guó)足球在管理體制方面展現(xiàn)出了高度的科學(xué)化和規(guī)范化水平。我們建立了完善的計(jì)劃體系、匯報(bào)體系、檢查體系和評(píng)估體系，確保每一個(gè)決策都經(jīng)過(guò)充分論證，每一個(gè)行動(dòng)都有明確依據(jù)。

比如說(shuō)，一個(gè)教練的聘用需要經(jīng)過(guò)專家評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)審批、集體決策等多個(gè)環(huán)節(jié)，這充分體現(xiàn)了我們決策的民主化和科學(xué)化。雖然這個(gè)過(guò)程可能需要幾個(gè)月時(shí)間，但正所謂"磨刀不誤砍柴工"，充分的準(zhǔn)備工作是成功的基礎(chǔ)。

我們的年度工作計(jì)劃制定得非常詳細(xì)，從青訓(xùn)規(guī)模到比賽場(chǎng)次，從外教配置到海外拉練，每一項(xiàng)都有具體的數(shù)字指標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這種精細(xì)化管理讓我們的工作有了明確的方向和可衡量的標(biāo)準(zhǔn)，避免了盲目性和隨意性。

每次比賽結(jié)束后，我們都會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成詳細(xì)的分析報(bào)告。這些報(bào)告不僅包括技戰(zhàn)術(shù)層面的檢討，還涵蓋了思想認(rèn)識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神等各個(gè)方面。通過(guò)這種全方位的反思，我們能夠不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。

我敢肯定，印尼足協(xié)（我相信他們應(yīng)該有一個(gè)足協(xié)吧，兼職的也算）絕對(duì)沒(méi)有我們這么完善的管理體系，他們的決策比較隨意，缺乏必要的程序規(guī)范。長(zhǎng)此以往，他們可能會(huì)在一些細(xì)節(jié)上出現(xiàn)疏漏，這從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不利于足球事業(yè)的健康發(fā)展。

第三，中國(guó)足球在國(guó)際化方面投入了巨大的努力和資源，充分體現(xiàn)了我們開(kāi)放包容的胸懷和與世界接軌的決心。我們高薪聘請(qǐng)世界知名教練，大手筆投資海外拉練，積極推進(jìn)歸化球員政策，全面引進(jìn)先進(jìn)的帶隊(duì)模式。

這些外籍教練都是世界頂級(jí)的，他們的到來(lái)為中國(guó)足球帶來(lái)了先進(jìn)的理念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，考慮到國(guó)情的特殊性，我們只能接受他們?cè)诓莸厣吓芘芴?，不能接受他們?duì)我們的管理辦法指手畫腳?！凹冄钡膽?zhàn)斗精神必須留在國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的手上，這體現(xiàn)了我們審慎負(fù)責(zé)的態(tài)度。

我們的海外拉練計(jì)劃也是非常宏大的，國(guó)家隊(duì)經(jīng)常赴歐洲、南美等足球強(qiáng)國(guó)進(jìn)行訓(xùn)練和比賽。這些活動(dòng)不僅提高了球員的技術(shù)水平，更開(kāi)闊了他們的國(guó)際視野，培養(yǎng)了他們的跨文化交流能力。雖然有人說(shuō)這種拉練效果基本沒(méi)有，但我相信球員也是人，需要心靈和肉體的雙重關(guān)懷。小學(xué)生還有春游和秋游呢，我們的國(guó)足球員為國(guó)奉獻(xiàn)一生，放棄了當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭和進(jìn)入醫(yī)學(xué)界當(dāng)主刀醫(yī)生的機(jī)會(huì)，呼吸下新鮮空氣能花幾個(gè)錢？

歸化球員政策更是體現(xiàn)了我們海納百川的氣度。我們不拘一格降人才，不論出身、不看膚色，只要認(rèn)同中國(guó)文化、愿意為中國(guó)足球奉獻(xiàn)，我們都張開(kāi)懷抱歡迎。來(lái)了就是自家人，我就有一點(diǎn)不太滿意，都這么多年了還在演“帽子戲法”，啥時(shí)候才能改成“餃子雜技”？

綜上所述，在這樣的全面發(fā)展思路下，中國(guó)足球能夠取得今天的成就，已經(jīng)實(shí)屬不易。雖然這次輸給了印尼，但我們要看到這只是成長(zhǎng)路上的一個(gè)小挫折。畢竟，印尼足球沒(méi)有我們這樣的歷史包袱，沒(méi)有我們這樣的社會(huì)期待，沒(méi)有我們這樣的管理要求，他們可以更加輕裝上陣，更加專注于足球本身，這是非常不公平的卑鄙優(yōu)勢(shì)。

我相信，只要繼續(xù)堅(jiān)持目前的發(fā)展路徑，繼續(xù)完善現(xiàn)有的管理體系，繼續(xù)深化國(guó)際化進(jìn)程，中國(guó)足球一定能夠取得更大的進(jìn)步。畢竟，羅馬不是一天建成的，足球強(qiáng)國(guó)也不是一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)的。

更何況，足球只是我們體育事業(yè)的一個(gè)組成部分，我們?cè)谄渌?xiàng)目上取得的輝煌成就已經(jīng)充分證明了我們體育管理體制的優(yōu)越性。相信在不久的將來(lái)，足球也會(huì)成為我們體育事業(yè)的一張亮麗名片。

至于名片上為啥還印著上市股票數(shù)字，冠名二維碼，貿(mào)易采購(gòu)清單，你就別管了。

（完）